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仮に、上司や人事が職務権限で「働かないおじさん」を無理に変えようとしても、いい結果には結びつかないでしょう。 「働かないおじさん」本人の感情や意思を伴わない変化はすぐに陳腐化します。 では、どうすればいいのか。 それは、働かないおじさん本人が周囲からの適切な働きかけをきっかけに自らの意思で、自らの人生を充実したものにするために前向きに変化に踏み出すことが重要なのです。
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仮に、上司や人事が職務権限で「働かないおじさん」を無理に変えようとしても、いい結果には結びつかないでしょう。 「働かないおじさん」本人の感情や意思を伴わない変化はすぐに陳腐化します。 では、どうすればいいのか。 それは、働かないおじさん本人が周囲からの適切な働きかけをきっかけに自らの意思で、自らの人生を充実したものにするために前向きに変化に踏み出すことが重要なのです。
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